En person A har sökt anställning hos ett bolag men har inte kallats till intervju eller anställts. Bolaget har uppgett att den person inom företaget som fattat beslut om rekryteringen inte erhållit A:s ansökan. DO har anfört att bolaget redan på grund av vad som förekommit vid ett telefonsamtal mellan A och den rekryteringsansvarige beslutat att inte anställa A och att A i vart fall diskriminerats genom en sämre administrativ behandling av hans ansökan. Fråga om bolaget gjort sig skyldigt till etnisk diskriminering av A vid anställningsförfarandet.
AD 2003 nr 73 meddelad — Enhällig
[ Direktstämt – Dom ]
[ Arbetssökande | Diskriminering | Etnisk diskriminering | Rekryteringsförfarande ]
Sammanfattning :
» Läs hela rättsfallet AD 2003 nr 73
Lagrum : 8 § och 10 § lagen (1999:130) om åtgärder mot etnisk diskriminering i arbetslivet
Parter ( Privata sektorn ) : Ombudsmannen mot etnisk diskriminering & Sveriges Verkstadsförening & Westinghouse Atom Aktiebolag
Ombud : Anna Nordin & Birgitta Lind
Ledamöter i Lars Johan Eklund, Ulla Erlandsson, Margit Strandberg, Peter Ander, Ola Bengtson, Nils Lang (f.d. avtalsombudsmannen i Svenska Kommunalarbetareförbundet; tillfällig ersättare) och Anna-Greta Johansson. Enhälligt.
Sekreterare : Ulrika Stenbeck Gustavson