Hem: Teman: Arbetsrätt: Prejudikat med Sören Öman (innan han blev ordförande i december 2015): Ledamöter:

Håkan Torngren

( 8 prejudikat från Arbetsdomstolen med Sören Öman (innan han blev ordförande i december 2015), listas nedan )

[ Arbetsgivarledamot ]

Sök kontaktuppgifter till Håkan Torngren på :

eniro.se | hitta.se | merinfo.se | mrkoll.se | ratsit.se

Sören Öman har troligen inte kontaktuppgifter till personen.

Håkan Torngren
Aktivitet som arbetsgivarledamot i Arbetsdomstolen ( sedan 1993 )

Av­göran­den Skilj­aktig me­ning An­del skilj­akt­iga Aktiv år
93 st. 2 st. 2,2% 2004–2016

6 huvud­för­hand­lings­dagar inför refererade avgöranden sedan 2016

Andel avgöranden med skiljaktig mening: 7,5% ( 7 / 93 st. )
[ i 2 / 7 fall ( 28,6% ) har Håkan Torngren själv varit skiljaktig ]

Genomsnitt för alla refererade avgöranden : 17,7%

Andel överklagade mål: 16,1% ( 15 / 93 st. )

Genomsnitt för alla refererade avgöranden : 23,2%

Ändringsfrekvens : 73,3% ( 11 / 15 st. )

 

Genomsnitt för alla refererade avgöranden i överklagade mål : 56,8%

Underinstanser ( 9 st. ) : Nacka tingsrätt | Jönköpings tingsrätt | Stockholms tingsrätt | Östersunds tingsrätt | Värmlands tingsrätt | Malmö tingsrätt | Kalmar tingsrätt | Värnamo tingsrätt | Ångermanlands tingsrätt

Antal refererade avgöranden med ogiltigförklaring av uppsägning/avskedande : 8 st. ( senaste gången 2014-09-24, för 9 år 6 mån 26 dgr sedan )

Håkan Torngren har dömt refererade avgöranden med :
113 ledamöter ♀ 50 ♂ 63
41 sekreterare ♀ 31 ♂ 10
169 parter
149 ombud ♀ 50 ♂ 99

Typ av ledamöter som är skiljaktig från Håkan Torngren
( 17 st. ♀ 8 ♂ 9 vid 18 tillfällen )

Förord­nanden i Arbets­dom­stolen :
Funk­tion Till­trädde Av­gick Längd
Arbets­givar­ledamot2004-07-012016-06-3012 år
Förordnad i sammanlagt 12 år.

Utsedd efter förslag av Landstingsförbundet och Sveriges Kommuner och Regioner.

Det kan ibland ta ett litet tag att ladda diagrammen. Ha tålamod… 

Antal refererade avgöranden av Arbetsdomstolen med Håkan Torngren som ledamot per år sedan 1993

Genomsnittet är 7,2 refererade avgöranden per år.

Andel refererade avgöranden av Arbetsdomstolen med Håkan Torngren som ledamot per år sedan 1993

Prejudikat från Arbetsdomstolen Sören Öman och Håkan Torngren dömt (innan Sören Öman blev ordförande i december 2015) ( 8 st. )

Sök/Filtrera prejudikaten på denna sida :

2015 ( 1 st. )

AD 2015 nr 70 meddelad — Med skiljaktig mening
[  Direktstämt – Dom ]

[ Britanniaprincipen | Effektivitetsprincipen | Fri rörlighet för tjänster | Kollektivavtal | Laval | Likvärdighetsprincipen | Medbestämmandelagen | Olovliga | Skadestånd | Stridsåtgärd ]

Sammanfattning :

Sedan två svenska fackförbund 2001 respektive 2003 vidtagit stridsåtgärder mot ett norskt bolag har kollektivavtal träffats för arbete ombord på fartyget Sava Star, som var registrerat i Panamas skeppsregister.

Tvist har uppkommit om stridsåtgärderna är otillåtna och om kollektivavtalen är ogiltiga eller oskäliga. Bolaget har yrkat att förbunden dels ska återbetala viss avgifter som bolaget i enlighet med kollektivavtalen betalat till förbunden, dels ska betala skadestånd för ekonomisk förlust som bolaget lidit till följd av stridsåtgärderna. Ett av förbundet har yrkat att bolaget ska betala allmänt skadestånd för att inte ha följt kollektivavtalen i vissa avseenden.

Arbetsdomstolen har inhämtat förhandsavgörande från EU-domstolen i frågan om EES-avtalets regler om fri rörlighet för tjänster, som motsvarar EU-rättens regler om fri rörlighet, är tillämpliga i en situation som den aktuella.

Arbetsdomstolen har, med beaktande av EU-domstolens förhandsavgörande, funnit att bolaget varit tillhandahållare av de sjötransporttjänster som utfördes med Sava Star och att sjötransporttjänsterna omfattades av reglerna om fri rörlighet för tjänster. Arbetsdomstolen har vidare funnit följande. Stridsåtgärderna, som syftade till att kollektivt reglera villkoren för arbetet ombord, försvårade för bolaget att utöva rätten till fri rörlighet för tjänster. Syftet med stridsåtgärderna – att i medlemmarnas intresse säkerställa att skäliga anställningsvillkor tillämpas på besättning i internationell sjöfart och därmed att konkurrerande företag som betalar en rimlig lön till sina anställda inte bestraffas i konkurrenshänseende – utgjorde berättigade mål som är förenligt med fördraget och som kan rättfärdiga begränsningar i den fria rörligheten för tjänster. De krav som förbunden framställde för att avsluta stridsåtgärderna har dock gått utöver vad som varit nödvändigt för att uppnå detta mål och stridsåtgärderna har därför stått i strid med EU-rätten.

» Läs hela rättsfallet AD 2015 nr 70

Sören Öman var : Vice ordförande

Lagrum : 36 § lagen (1915:218) om avtal och andra rättshandlingar på förmögenhetsrättens område | 2 kap. 2 § skadeståndslagen (1972:207) | 25 a §, 54 §, 55 § och 60 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet | 5 kap. 2 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister | Artikel 1 rådets förordning (EEG) nr 4055/86 av den 22 december 1986 om tillämpning av principen om frihet att tillhandahålla tjänster på sjötransportområdet mellan medlemsstater samt mellan medlemsstater och tredje land | Artikel 11 den europeiska konventionen angående skydd för de mänskliga rättigheterna och de grundläggande friheterna (1994:1219) | Europaparlamentets och rådets direktiv 96/71/EG av den 16 december 1996 om utstationering av arbetstagare i samband med tillhandahållande av tjänster

Parter : Fonnship A/S & Seko Service- och kommunikationsfacket & Svenska Transportarbetareförbundet

Ombud för arbetsgivarsidan : Lars Boman

Ombud för arbetstagarsidan : Dan Holke & Stellan Gärde

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Jonas Malmberg, Sören Öman, Kurt Eriksson, Karl Olof Stenqvist, Håkan Torngren, Ella Niia (f.d. förbundsordföranden i Hotell- och restaurangfacket; tillfällig ersättare; skiljaktig) och Agneta Lindblom Hulthén (skiljaktig).
Rättssekreterare : Lisa Anestål

2009 ( 1 st. )

AD 2009 nr 15 meddelad — Enhällig
[  Direktstämt – Dom ]

[ Diskriminering | Föräldraledighet | Havandeskapspenning | Jämställdhet | Könsdiskriminering | Löneutfyllnad | Pensionsförmån ]

Sammanfattning :

Fråga om ett bolag har gjort sig skyldigt till könsdiskriminering enligt jämställdhetslagen genom att inte betala löneutfyllnad till en gravid anställd som är ledig och uppbär havandeskapspenning på sätt som bolaget gör när anställda är sjukskrivna och får sjukpenning. Vidare fråga om bolaget brutit mot förbudet mot missgynnande i föräldraledighetslagen genom att inte för den anställda avsätta premier i enlighet med bolagets pensionspolicy under hennes föräldraledighet.

» Läs hela rättsfallet AD 2009 nr 15

Sören Öman var : Vice ordförande

Lagrum : 15 § och 17 § första stycket 5 samt 25 § jämställdhetslagen (1991:433) | 16 § första stycket 5 och andra stycket samt 22 § föräldraledighetslagen (1995:584)

Parter : Diskrimineringsombudsmannen & Stryker Aktiebolag

Ombud för arbetsgivarsidan : Jenny Welander Wadström & Lena Wåglöf & Magnus Wallander

Ombud för arbetstagarsidan : Caroline Wieslander Blücher & Marie Nordström

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Carina Gunnarsson, Sören Öman, Christer Måhl, Peter Ander, Håkan Torngren, Anders Tiderman och Inger Efraimsson. Enhälligt.
Sekreterare : Anne Lillieroth

2008 ( 1 st. )

AD 2008 nr 32 meddelad — Enhällig
[  Direktstämt – Dom ]

[ Diskriminering | Lönediskriminering ]

Sammanfattning :

Fråga om tre annonsproducenter blivit lönediskriminerade på grund av att de arbetat deltid respektive innehaft visstidsanställning.

» Läs hela rättsfallet AD 2008 nr 32

Sören Öman var : Vice ordförande

Lagrum : 3 § lagen (2002:293) om förbud mot diskriminering av deltidsarbetande arbetstagare och arbetstagare med tidsbegränsad anställning

Parter : Annonsfyren i Bohuslän Aktiebolag & Grafiska Fackförbundet & Svenska Tidningsutgivareföreningen

Ombud för arbetsgivarsidan : Roine Johansson

Ombud för arbetstagarsidan : Ellinor Gudmundsson

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Michaël Koch, Sören Öman, Berndt Molin, Kerstin Brodowsky, Håkan Torngren, Ella Niia och Bo Almgren. Enhälligt.
Sekreterare : Emma Görnerup Cardell

2007 ( 2 st. )

AD 2007 nr 63 meddelad — Enhällig
[  Överklagat ( ändrat ) – Dom ]

[ Avskedande | Domare | Sexuell tjänst ]

Sammanfattning :

Fråga om avskedande av en icke-ordinarie domare som har godkänt ett strafföreläggande innebärande att han bl.a. vid ett tillfälle i en lokal har köpt sexuella tjänster. De i strafföreläggandet angivna handlingarna har av Arbetsdomstolen inte bedömts såsom straffbara. Domstolen har vidare funnit att det saknar självständig betydelse för avskedandefrågan att domaren inför Statens ansvarsnämnd hade godtagit bedömningen att han hade begått brott. Även om domarens handlande inte varit straffbart har Arbetsdomstolen emellertid funnit att han – genom sammanlagt tre besök och ett telefonsamtal till den aktuella lokalen – grovt har åsidosatt sina åligganden mot arbetsgivaren. Domarens talan om ogiltigförklaring av avskedandet har därför avslagits.

» Läs hela rättsfallet AD 2007 nr 63

Sören Öman var : Vice ordförande

Lagrum : 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd

Parter : M.P. & Staten genom Arbetsgivarverket

Ombud för arbetsgivarsidan : Karl Pfeifer

Ombud för arbetstagarsidan : Claes Sandberg

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Michaël Koch, Sören Öman, Kurt Eriksson, Agne Werneskog (f.d. direktören i Almega Tjänsteförbunden; tillfällig ersättare), Håkan Torngren, Maria Hansson och Henry Sjöström. Enhälligt.
Sekreterare : Inge-Marie Nilsson

AD 2007 nr 20 meddelad — Enhällig
[  Direktstämt – Dom ]

[ Avskedande | E-postmeddelande | Förtroende | Polis | Polisbefäl | Uppsägning | Yttrandefrihet ]

Sammanfattning :

Fråga om det förelegat grund för avskedande alternativt saklig grund för uppsägning av en polis på grund av innehållet i två e-postmeddelanden som polisen skickat till företrädare för Malmö stad. Staten har gjort gällande att agerandet har varit ägnat att på ett mycket allvarligt sätt skada förtroendet för honom som polis och allmänhetens förtroende för polisen. Arbetsdomstolen, som konstaterar att polisen utnyttjat sin grundlagsskyddade yttrandefrihet, har inte funnit att omständigheterna varit sådana att det förelegat skäl för avskedandet eller saklig grund för uppsägning.

» Läs hela rättsfallet AD 2007 nr 20

Sören Öman var : Vice ordförande

Lagrum : 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd | 2 kap. 1 § regeringsformen (1974:152)

Parter : Staten genom Rikspolisstyrelsen & Svenska Polisförbundet

Ombud för arbetsgivarsidan : Gunnar Bergström

Ombud för arbetstagarsidan : Johan Karlman

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Cathrine Lilja Hansson, Sören Öman, Kurt Eriksson, Agne Werneskog (f.d. direktören i Almega Tjänsteförbunden; tillfällig ersättare), Håkan Torngren, Jan Sjölin (f.d. avtalsombudsmannen i Svenska Kommunalarbetareförbundet; tillfällig ersättare) och Henry Sjöström. Enhälligt.
Sekreterare : Inge Karlström

2006 ( 2 st. )

AD 2006 nr 126 meddelad — Enhällig
[  Direktstämt – Dom ]

[ Diskriminering | Kollektivavtal | Kollektivavtalsbrott | Könsdiskriminering | Kvittningslagen | Otillåten kvittning i lön | Repressalier ]

Sammanfattning :

En polismyndighet utannonserade tre lediga anställningar som polisinspektör med funktion som yttre befäl. En kvinnlig polis sökte en sådan anställning. Polismyndigheten beslöt att anställa tre män. Med anledning av anställningsförfarandet och senare händelser har uppkommit tvist beträffande i huvudsak följande frågor:

1. Har polismyndigheten gjort sig skyldig till könsdiskriminering genom sitt sätt att dels inhämta referenser, dels sammanställa de inhämtade referenserna?

2. Innebar polismyndighetens beslut om anställning av en av männen att den kvinnliga sökanden blev diskriminerad på grund av kön?

3. Har polismyndigheten genom en senare vidtagen lönesänkning och ett retroaktivt löneavdrag utsatt kvinnan för repressalier i strid mot jämställdhetslagen?

4. Har polismyndigheten brutit mot kollektivavtal genom lönesänkningen och löneavdraget?

5. Har polismyndigheten genom det retroaktiva löneavdraget gjort sig skyldig till otillåten kvittning i lön?

» Läs hela rättsfallet AD 2006 nr 126

Sören Öman var : Vice ordförande

Lagrum : 15 §, 17 § och 22 § jämställdhetslagen (1991:433) i dess år 2004 gällande lydelse | 3 § lagen (1970:215) om arbetsgivares kvittningsrätt | 4 kap. 7 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister | 13 kap. 3 § rättegångsbalken (1942:740)

Parter : Staten genom Arbetsgivarverket & Svenska Polisförbundet

Ombud för arbetsgivarsidan : Carl Durling

Ombud för arbetstagarsidan : Jakob Broman

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Michaël Koch, Sören Öman, Berndt Molin, Peter Ander, Håkan Torngren, Sven-Olof Arbestål (f.d. förhandlingschefen i Facket för Service och Kommunikation (SEKO); tillfällig ersättare) och Margareta Zandén. Enhälligt.
Sekreterare : Maria Wiklund

AD 2006 nr 103 meddelad — Enhällig
[  Överklagat ( fastställt ) – Dom ]

[ Avskedande | Ersättning till biträde enligt rättshjälpslagen | Kritikrätt | Lojalitetsplikt | Yttrandefrihet ]

Sammanfattning :

Fråga om en idrottsförening haft laga grund för avskedande av en anställd sedan denne skickat ut två mejl med kritik mot personer i föreningens styrelse. Båda mejlen har nått ut till ett stort antal mottagare. Arbetsdomstolen finner bl.a. att mejlens innehåll haft karaktären mera av angrepp på enskilda personer och beskyllningar än av saklig kritik samt att de har skadat föreningens anseende. Laga grund för avskedande har ansetts föreligga. I målet uppkommer även fråga om bestämmande av ersättningen till arbetstagarens rättshjälpsbiträde.

» Läs hela rättsfallet AD 2006 nr 103

Sören Öman var : Vice ordförande

Lagrum : 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd | 5 kap. 2 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister | 34 § rättshjälpslagen (1996:1619)

Parter : Korpen Stockholm Motionsidrottsförening & L-E.L.

Ombud för arbetsgivarsidan : Sven Lindvall

Ombud för arbetstagarsidan : Toivo Öhman

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Michaël Koch, Sören Öman, Gunilla Upmark, Göran Trogen, Håkan Torngren, Thomas Fredén (ombudsmannen i Landsorganisationen; tillfällig ersättare) och Henry Sjöström. Enhälligt.
Sekreterare : Maria Wiklund

2004 ( 1 st. )

AD 2004 nr 90 meddelad — Enhällig
[  Direktstämt – Dom ]

[ Anställningsavtal | Arbetslöshetsersättning | Avräkning | Hävning | Verkställande direktör ]

Sammanfattning :

Fråga om en verkställande direktör har förfarit illojalt mot sin arbetsgivare och det därmed funnits skäl för att häva anställningsavtalet. Även fråga om huruvida ersättning från arbetslöshetskassa skall avräknas från det ekonomiska skadeståndet.

» Läs hela rättsfallet AD 2004 nr 90

Sören Öman var : Vice ordförande

Parter : Sievert Aktiebolag & Sveriges Civilingenjörsförbund & Teknikarbetsgivarna

Ombud för arbetsgivarsidan : Björn Lindskog

Ombud för arbetstagarsidan : Björn-Erik Björck

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Inga Åkerlund, Sören Öman, Christer Måhl, Gabriella Forssell, Håkan Torngren, Ulrika Värnskog och Bo Almgren. Enhälligt.
Sekreterare : Katarina Berglund Siegbahn