: : : : :

Sophie Thörne

( 1 betänkande med Sören Öman, visas nedan » Gå direkt till betänkandet )

» Gå direkt till listan med betänkande med Sören Öman

Funktion vid Arbetsdomstolen : Ombud ]

Kontakt med Arbetsdomstolen

Sophie Thörne
Aktiv som ombud i Arbetsdomstolen 2000–2017 ( 9 refererade avgöranden ) ( sedan 2000 )

Alla uppgifter om ombudskap för innevarande år har kanske inte hunnit läggas in än.

Andel avgöranden med skiljaktig mening : 22,2% ( 2 / 9 st. )

Genomsnitt för alla refererade avgöranden : 17,5%

Andel överklagade mål : 11,1% ( 1 / 9 st. )

Genomsnitt för alla refererade avgöranden : 22,5%

Ändringsfrekvens : 0,0% ( 0 / 1 st. )

Genomsnitt för alla refererade avgöranden i överklagade mål : 52,3%

Underinstans : Jönköpings tingsrätt

Underinstans: Jönköpings tingsrätt

Sophie Thörne har varit ombud vid refererade avgöranden med :
41 ledamöter ♀ 17 ♂ 24
9 sekreterare ♀ 6 ♂ 3
20 parter
21 ombud ♀ 11 ♂ 10

Betänkanden med Sören Öman och Sophie Thörne ( 1 st. )

2006 ( 1 st. )

Avidentifiera jobbansökningar – en metod för mångfald ( SOU 2005:115 )

Arbetsmarknadsrätt | Arbetsrätt | Offentlighet & sekretess | Övrigt ]

Omslaget till betänkandet Avidentifiera jobbansökningar – en metod för mångfald

ISBN : 91-38-22495-X

Antal sidor : 147 sid.

Departement : Finansdepartementet

Utredning : Anonymitetsutredningen ( Fi 2005:05 )
» Utredningens sida

Ordförande / Utredare : Tanja Linderborg

Sören Ömans roll i utredningen : Sekreterare

 Läs : » Avidentifiera jobbansökningar – en metod för mångfald (SOU 2005:115)

» Läs texten ( html-text Fel kan förekomma )

Anonymitetsutredningen har haft i uppdrag att mot bakgrund av vikten av mångfald i arbetslivet analysera förutsättningarna för att använda en metod med avidentifierade ansökningshandlingar vid rekrytering inom offentlig sektor. Förhoppningen är, enligt utred­ningsdirektiven, att en metod med avidentifierade ansöknings­handlingar kan hjälpa myndigheterna att fästa avseende vid enbart sakliga grunder och därmed motverka osaklig behandling av arbets­sökande. Läs mer

Dela :