Sofie Rehnström

• Välj annan ( 551 st. )Kent Ackholt  (2 st.)Tomas Agdalen  (1 st.)Kerstin Ahlberg  (3 st.)Kristina Ahlström  (2 st.)Bertil Ahnborg  (1 st.)Wanda Alenius  (2 st.)Nilla Alestig  (2 st.)Mattias Alfredsson  (1 st.)Mattias Almqvist  (3 st.)Inger Andersson  (4 st.)Johan Andersson  (2 st.)Phia Andersson  (2 st.)Renée Andersson  (2 st.)Maria Anvin  (2 st.)Lise-Lotte Argulander  (6 st.)Matilsa Nyström Arnek  (2 st.)Peter Aronsson  (1 st.)Lars Arrenius  (1 st.)Pernilla Arrland  (2 st.)Ellen Bramness Arvidsson  (2 st.)Inga-Lill Askersjö  (2 st.)Anna Asp  (2 st.)Jacob Aspegren  (4 st.)Anti Avsan  (2 st.)Filippa Axencrantz  (2 st.)Bengt von Bahr  (2 st.)Anders Bararn  (1 st.)Anna Barklund  (4 st.)Karin Påle Bartes  (1 st.)Katarina Bech  (1 st.)Niklas Beckman  (14 st.)Berit Bengtsson  (2 st.)Henrik Bengtsson  (2 st.)Amelie Berg  (6 st.)Christian Berger  (2 st.)Cecilia Berggren  (1 st.)Joa Bergold  (2 st.)Helena Bergstrand  (2 st.)Carl Fredrik Bergström  (2 st.)Ola Bergström  (4 st.)Viktoria Bergström  (3 st.)Åsa-Pia Järliden Bergström  (2 st.)Tomas Bern  (2 st.)Jan-Mikael Bexhed  (2 st.)Nils Gunnar Billinger  (4 st.)Tomas Björck  (2 st.)Hanna Björknäs  (7 st.)Marianne Björnberg  (2 st.)Stefan Björnestöl  (1 st.)Gabriella Björnfot  (2 st.)Linnéa Blommé  (3 st.)Kerstin Blomqvist  (3 st.)Heidi Bogren  (2 st.)Johan Borgström  (2 st.)Sara Bratberg  (7 st.)Anna Breman  (2 st.)Anna Brink  (2 st.)Ola Brinnen  (4 st.)Gudrun Brunegård  (2 st.)Elin Brunell  (3 st.)Niklas Bruun  (3 st.)Gunnar Brännström  (2 st.)Katarina Brännström  (2 st.)Per Byström  (2 st.)Rickard Bäck  (1 st.)Magnus Bäckström  (2 st.)Birgitta Ågren Böhlin  (2 st.)Emma Görnerup Cardell  (2 st.)Ingrid Carlberg  (2 st.)Andreas Carlson  (2 st.)Annika Carlson  (2 st.)Annette Carlsson  (1 st.)Cecilia Carlsson  (2 st.)Mary-Anne Carlsson  (2 st.)Tove Carlén  (2 st.)Andrew Casson  (2 st.)Erik Cernjul  (2 st.)Peter Tai Christensen  (1 st.)Johanna Ingemansson Christiansson  (2 st.)Ulrica Clerton  (2 st.)Monica Dahlbom  (2 st.)Anne-Sofie Daleng  (2 st.)Terese Danielsson  (2 st.)Lars Davidsson  (5 st.)Mattias Dejke  (1 st.)Victoria Dippel  (2 st.)Lars Dirke  (2 st.)Bengt Domeij  (2 st.)Lise Donovan (tidigare Elise-Marie Johansson)  (14 st.)Carl van Duin  (2 st.)Carl Durling  (11 st.)Ulrica Dyrke  (3 st.)Hanna Edlundh  (4 st.)Josefin Edström  (2 st.)Anders Edward  (1 st.)Ylva Ehn  (2 st.)Gudrun Ehnsson  (1 st.)Lars von Ehrenheim  (2 st.)Roland Ekenberg  (2 st.)Karin Ekenger  (2 st.)Jonas Eklund  (2 st.)Torbjörn Eklund  (8 st.)Reidun Eklöw  (2 st.)Åsa Odin Ekman  (2 st.)Klas Eksell  (2 st.)Göran Ekström  (1 st.)Marianne Eliason  (1 st.)Helle Ellehöj  (3 st.)Samuel Engblom  (12 st.)Madeleine Engström  (2 st.)Pia Enochsson  (1 st.)Berndt Ericson  (2 st.)Mårten Ericsson  (1 st.)Charlotta Erikson  (2 st.)Ingemar Eriksson  (1 st.)Kurt Eriksson  (4 st.)Per Eriksson  (1 st.)Tobias Eriksson  (1 st.)Anna Erixon  (1 st.)Eva Erlandsson  (2 st.)Karin Erlandsson  (2 st.)Ossie Everum  (2 st.)Johanna Evjen  (2 st.)Per Ewaldsson  (3 st.)Carita Fallström  (2 st.)Emina Fazlic  (2 st.)Marianne Feldt  (1 st.)Tomas Flodén  (2 st.)Ola Florin  (2 st.)Anders Fogelberg  (4 st.)Maurice Forslund  (1 st.)Hedvig Forsselius  (6 st.)Anna Fransson  (3 st.)Christina Fredin  (2 st.)Berndt Fredriksson  (2 st.)Lenita Freidenvall  (5 st.)Karin Fristedt  (2 st.)Jana Fromm  (2 st.)Christina Fränngård  (2 st.)Fredrik Fröhlén  (2 st.)Eva Furberg  (4 st.)Marie Gartell  (2 st.)Sten Gellerstedt  (4 st.)Lars Gellner  (15 st.)Ann Georgsson  (1 st.)Hans Gidhagen  (2 st.)Johanna Gokall  (1 st.)Soledad Grafeuille  (2 st.)Anna Gralberg  (4 st.)Klara Granat  (1 st.)Lenita Granlund  (2 st.)Marie Granlund  (4 st.)Tord Gransbo  (2 st.)Lennart Grönberg  (1 st.)Carina Gunnarsson  (4 st.)Fredrik Gunnarsson  (1 st.)Camilla Melander Gustafsson  (2 st.)Pia Gustafsson  (2 st.)Emy Gustavsson  (3 st.)Ulla Gustavsson  (2 st.)Johan Lilly Gyberg  (2 st.)Mattias Göthberg  (2 st.)Ulrika Hagström  (2 st.)Ulrika Hall  (2 st.)Lena Hallin  (1 st.)Jonas Hamark  (4 st.)Louise Hamilton  (2 st.)Ia Hamlin  (3 st.)Susanna Hammarberg  (2 st.)Christina Hammarstedt  (2 st.)Ingemar Hamskär  (4 st.)Cathrine Lilja Hansson  (2 st.)Sten Heckscher  (5 st.)Johan Hedberg  (2 st.)Carl Hedin  (2 st.)Key Hedström  (2 st.)Maria Hellberg  (2 st.)Katarina Hellner  (2 st.)Erik Adell Hellström  (2 st.)Martin Hemberg  (2 st.)Anna Hessel  (1 st.)Sigurd Heuman  (1 st.)Sofie Hilbrand  (2 st.)Cecilia Landolf Hjort  (1 st.)Stefan Holm  (3 st.)Ulf Holm  (2 st.)Dan Holmquist  (1 st.)Phuong Huynh  (2 st.)Erik Hällströmer  (4 st.)Fanny Ericsson Hållén  (3 st.)Inger Högberg  (1 st.)Karin Höglund  (2 st.)Peter Höglund  (2 st.)Ronny Idstrand  (2 st.)Thord Ingesson  (2 st.)Anders Iregren  (2 st.)Maisoun Jabali  (1 st.)Anna-Karin Jansson  (2 st.)Elin Jansson  (2 st.)Stefan Jansson  (2 st.)Rikard Jermsten  (1 st.)Jens Johanson  (2 st.)Anita Johansson  (2 st.)Caroline Johansson  (2 st.)Jacob Johansson  (2 st.)Lars Johansson  (1 st.)Ylva Johansson  (2 st.)Helena Johnsson  (1 st.)Per-Ingvar Johnsson  (2 st.)Gunnar Jonason  (1 st.)Claes-Mikael Jonsson  (5 st.)Fredrik Jonsson  (2 st.)Jonna Jonsson  (2 st.)Ramus Jonsson  (1 st.)Sherlot Jonsson  (2 st.)Pernilla Andersson Joona  (2 st.)Madeleine Josefsson  (2 st.)Viktora Juzovitskaja  (2 st.)Jenny Jägsander  (2 st.)Jimmy Järvenpää  (1 st.)Agneta Jöhnk  (1 st.)Britt-Marie Jönson  (2 st.)Susanne Kaevergaard  (2 st.)Kristian Karlemon  (2 st.)Gunnar Karlson  (1 st.)Fritjof Karlsson  (1 st.)Niklas Karlsson  (2 st.)Sara Karlsson  (2 st.)Karin Karlström  (2 st.)Inger Mattsson Kasserud  (1 st.)Mirjam Katzin  (2 st.)Tomas Keisu  (1 st.)Johanna Kindgren  (2 st.)Margareta B Kjellin  (2 st.)Dag Klackenberg  (2 st.)Michaël Koch  (4 st.)Eva Kovar  (5 st.)Charlotta Krafft  (1 st.)Lisa Englund Kraft  (2 st.)Andreas Krantz  (2 st.)Johan Krantz  (2 st.)Patrick Krassén  (2 st.)Lars-Anders Kring  (1 st.)Helena Kristansson-Torp  (2 st.)Elisabeth Kristenssom  (1 st.)Elisabeth Kristensson  (6 st.)Ragnar Kristensson  (2 st.)Hanna Kristiansson  (1 st.)Gudridur M Kristjansdottir  (2 st.)Åsa Krook  (1 st.)Sara Kullgren  (3 st.)Maria Kärrman  (2 st.)Katarina Kölfors  (1 st.)Sofie Lagerstedt  (7 st.)Magnus Landare  (2 st.)Mattias Landgren  (5 st.)Elisabeth Lane  (1 st.)Karlis Lapsa  (4 st.)Chris Stattin Larsson  (2 st.)Conny Larsson  (1 st.)Hanna Larsson  (2 st.)Helena Larsson  (10 st.)Josefine Larsson  (1 st.)Mattias Larsson  (2 st.)Per Larsson  (10 st.)Tommy Larsson  (17 st.)Arja Lehto  (1 st.)Maria Leijon  (2 st.)Eric Leijonram  (2 st.)Helena Mähler Lejon  (2 st.)Helena Levin  (2 st.)Carl Lidquist  (2 st.)Anders Lidsle  (1 st.)Jens Lidén  (2 st.)Lisa Lilliehöök  (2 st.)Martina Lind  (2 st.)Lars Lindberg  (1 st.)Per Lindblom  (7 st.)Tomas Lindell  (2 st.)Olivier Linden  (3 st.)Carina Lindfelt  (1 st.)Malin Broman Lindfors  (2 st.)Veronica Lindholm  (2 st.)Jenny Lindmark  (2 st.)Eva Lindquist  (1 st.)Amanda Lindqvist  (1 st.)Mia Lindström  (2 st.)Katri Linna  (2 st.)Anna Ljungberg  (1 st.)Magnus Lundberg  (2 st.)Anna-Karin Lundin  (2 st.)Håkan Lundquist  (3 st.)Maria Fjellman Lundqvist  (3 st.)Pär Lundström  (1 st.)Björn Länsisyrjä  (2 st.)Gustaf Löfgren  (7 st.)Manfred Löfvenhaft  (2 st.)Fredrik Lövkvist  (2 st.)Helene Lövung  (2 st.)Mia Löw  (2 st.)Sofia Magnusson  (1 st.)Jonas Malmberg  (5 st.)Sofie Malmkvist  (3 st.)Hedda Mann  (2 st.)Anna Mannikoff  (2 st.)Annika Mansnérus  (2 st.)Sara Markstedt  (2 st.)Fredrik Martinsson  (1 st.)Torgny Martinsson  (1 st.)Ann-Sofie Mattsson  (4 st.)Elsa Mattsson  (1 st.)Gunnar Merkel  (2 st.)Frida Johansson Metso  (2 st.)Anna Middelman  (7 st.)Lars Modig  (4 st.)Camilla Molina  (3 st.)Anne-Marie Morhed  (1 st.)Erik Murray  (3 st.)Martin Mörk  (2 st.)Ruth-Aïda Nahum  (1 st.)Johan Ndure  (2 st.)Måns Nerman  (2 st.)Luca Nesi  (2 st.)Tarja Nevala  (2 st.)Long Nguyen  (2 st.)Birgitta Niblaeus  (2 st.)Emily Alfvén Nickson  (2 st.)Johanna Nilsson  (2 st.)Liv Nilsson  (2 st.)Martin Nilsson  (1 st.)Maria Norberg  (1 st.)Linda Nordblom  (5 st.)Tina Nordenbrink  (2 st.)Anja Nordfeldt  (2 st.)Lars Nordfors  (5 st.)Roger Nordh  (2 st.)Sture Nordh  (1 st.)Rickard Nordin  (2 st.)Annette Norman  (2 st.)Sophia Nottehed  (2 st.)Omar Nur  (2 st.)Ellen Nygren  (1 st.)Per Nylén  (2 st.)Jannicke Nyman  (2 st.)Maria Nyman  (10 st.)Birgitta Nyström  (1 st.)Sofi Nyström  (2 st.)Anders Odmark  (2 st.)Annika Oldenburg  (2 st.)Ulrika Berg Olofson  (1 st.)Jonas Olofsson  (3 st.)Göran Olsson  (2 st.)Hans Olsson  (1 st.)Petra Herzfeld Olsson  (2 st.)Anders Oltorp  (1 st.)Staffan Opitz  (1 st.)Caroline Oredsson  (2 st.)Stefan Oscarson  (1 st.)Linda Palmetzhofer  (1 st.)Rolf Perlman  (2 st.)Bertil Persson  (2 st.)Therese Persson  (2 st.)Elisabet Petersson  (1 st.)Stina Petersson  (2 st.)Désirée Pethrus  (2 st.)Mikael Pettersson  (1 st.)Karl Pfeifer  (5 st.)Kirsi Piispanen  (2 st.)Maria Plass  (2 st.)Linnea Fagerberg Portero  (2 st.)Stefan Pärlhem  (2 st.)Raimo Pärssinen  (2 st.)Annika Qarlsson  (2 st.)Tarik Qureshi  (4 st.)Agnetha Hilding Qvarnström  (2 st.)Maria Rasmussen  (6 st.)Paulina Rehbinder  (1 st.)Susanna Ribrant (tidigare Nordegran)  (7 st.)Katarina Richardson  (2 st.)Anette Rihagen  (2 st.)Tommi Riihonen  (2 st.)Anu Rintala  (3 st.)Göran Rodin  (3 st.)Thomas Rolén  (1 st.)Joanna Román  (2 st.)Mari-Ann Roos  (1 st.)Jenny Rosenbaum  (2 st.)Marie Rosvall  (2 st.)Olle Rosén  (5 st.)Janne Rudén  (3 st.)Mats Rundström  (2 st.)Michael Runnakko  (2 st.)Annica Runsten  (2 st.)Jonas Rydfors  (2 st.)Stefan Ryding-Berg  (2 st.)Isabella Palomba Rydén  (1 st.)Mattias Råbe  (2 st.)Karin Rågsjö  (2 st.)Sara Rågwall  (1 st.)Sofia Råsmar  (5 st.)Bengt Rönngren  (1 st.)Helen Rönnholm  (1 st.)Victoria Röshammar  (4 st.)Anna Sandahl  (1 st.)Charlotte Sandart  (2 st.)Sara Sandelius  (5 st.)Christian Sandell  (2 st.)Karin Sandkull  (8 st.)David Sandström  (2 st.)Naiti del Sante  (4 st.)Johan Schelin  (2 st.)Kristina Scheller  (2 st.)Carl Scheutz  (1 st.)Hanna Schmidt  (4 st.)Pia Schyberg  (2 st.)Anna Schölin  (2 st.)Gabriella Sebardt  (3 st.)Åsa Olli Segendorf  (1 st.)Erica Selander  (1 st.)Pär Sellberg  (2 st.)Lisa Sennström  (3 st.)Eeva Seppälä  (1 st.)Eva Mårtensson Serrander  (1 st.)Kristian Seth  (1 st.)Katarina Berglund Siegbahn  (6 st.)Sophie Silverryd  (2 st.)Niklas Simson  (1 st.)Erik Sinander  (2 st.)Robert Sjunnebo  (4 st.)Lars Sjöberg  (2 st.)Hases Per Sjöblom  (2 st.)Anders Sjöborg  (2 st.)Erik Sjödin  (2 st.)Aleksandra Sjöstrand  (2 st.)Johan Sjöö  (2 st.)Oscar Nordström Skans  (1 st.)Oskar Nordström Skans  (3 st.)Lotta Skarp  (2 st.)Per Skedinger  (2 st.)Patrik Skogh  (2 st.)Tuve Skånberg  (2 st.)Henrik Smedmark  (1 st.)Johan Soerensson  (2 st.)Åsa Sohlman  (2 st.)Nils Erik Solberg  (2 st.)Sigrid Solvin  (4 st.)Andreas Spång  (1 st.)Izla Staifo  (2 st.)Sara Stenberg  (2 st.)Susanne Stenberg  (3 st.)Ulla Stenfors  (2 st.)Robert Stenkvist  (2 st.)Jonas Stenmo  (2 st.)Johan Stensbäck  (2 st.)Max Stille  (2 st.)Ulrich Stoetzer  (3 st.)Anna Strandbacke  (2 st.)Ywonne Strempl  (1 st.)Claes Stråth  (2 st.)Marie-Louise Strömgren  (1 st.)Johan Ståhl  (1 st.)Susanna Ståhl  (2 st.)Olle Sundberg  (1 st.)Sara Sundgren  (2 st.)Gunnar Sundqvist  (4 st.)Johan Svanberg  (2 st.)Anna Svanestrand  (8 st.)Elisabeth Svantesson  (2 st.)Magnus Svartengren  (1 st.)Hanna Svensson  (7 st.)Leif Svensson  (1 st.)Mikael Svensson  (2 st.)Magnus Sverke  (2 st.)Pernilla Svärd  (2 st.)Susanna von Sydow  (3 st.)Jesper Symreng  (2 st.)Evelina Säfwe  (2 st.)Kristoffer Sällfors  (3 st.)Sven-Olof Sällström  (2 st.)Karin Söderberg  (6 st.)Lena Maier Söderberg  (12 st.)Göran Söderlöf  (5 st.)Ulrika Söderqvist  (2 st.)Martin Söderström  (4 st.)Anna Tansjö  (1 st.)Oskar Taxén  (3 st.)Linnea Tegernäs  (2 st.)Anna Tengberg  (2 st.)Alice Teodorescu  (4 st.)Partric Thomsson  (2 st.)Therese Thorblad  (2 st.)Emma Thornström  (2 st.)Gunilla Thorstensson  (2 st.)Moa Thyni  (2 st.)Pia Blank Thörnroos  (1 st.)Annika Tiensuu  (2 st.)Annette Tiljander  (2 st.)Tomas Tobé  (2 st.)Gudmund Toijer  (2 st.)Sofia Tollgerdt  (4 st.)Johanna Torstensson  (2 st.)Pär Trehörning  (2 st.)Kristoffer Tunander  (2 st.)Linda Ullman  (2 st.)Anna Ulveson  (3 st.)Ingrid Utne  (2 st.)Cafer Uzunel  (3 st.)Arturo Vasquez  (1 st.)Marco Venegas  (2 st.)Eva Vingård  (1 st.)Per Virdesten  (4 st.)Fredrik Voltaire  (1 st.)Eskil Wadensjö  (2 st.)Martin Waern  (2 st.)Mikael Wahldén  (1 st.)Annakarin Wall  (1 st.)Thomas Wallander  (2 st.)Dan Wallberg  (2 st.)Arvid Wallgren  (1 st.)Anders Wallner  (3 st.)Frank Walterson  (3 st.)Stina Washburn  (2 st.)Irene Wennemo  (1 st.)Greta Wennerberg  (2 st.)Ronny Wenngren  (2 st.)Ossian Wennström  (2 st.)Anna Wessung  (1 st.)Leif Westerlind  (3 st.)Carl Wetter  (1 st.)Ida Wettervik  (2 st.)Elisabeth White  (1 st.)Maria Wiberg  (9 st.)Olof Widgren  (2 st.)Cecilia Wihlborg  (2 st.)Hans-Eric Wikström  (1 st.)Peter Wollberg  (2 st.)Fredrik Woods  (3 st.)Kerstin Wrisemo  (2 st.)Lina Zettergren  (2 st.)Helén Ängmo  (1 st.)Margareta Åberg  (2 st.)Beata Åhlberg  (2 st.)Ulrika Åkerdahl  (1 st.)Marie Åkhagen  (1 st.)Anna Danielsson Öberg  (2 st.)Annika Ödebrink  (1 st.)Tyri Öhman  (2 st.)Sören Öman  (2 st.)Vikars Per Österberg  (2 st.)Mira Hjelm Östh  (2 st.)Grith Skovgaard Ølykke  (3 st.)

Sören Öman har samlat referenser till för­ar­beten till lag­stift­ning (offent­ligt tryck) av mer central arbets­rättslig be­tydelse. Det gäller bl.a. alla på­gående ut­red­ningar, ut­red­nings­för­slag, lag­råds­remisser och propo­si­tioner sedan 2010 (183 st. hittills).

Sören Öman har synner­ligen om­fattande och bred erfaren­het av offent­liga ut­red­ningar och ut­arbetande av lag­förslag sedan början av 1990-talet. Han har också gett ut flera böcker om arbets­rätt, bl.a. en kommen­tar till an­ställ­nings­skydds­lagen som finns i bokform och upp­dateras löpande på inter­net och en om­fattande bok om rätts­praxis kring an­ställ­nings­skyddet som kommit ut i elva upp­lagor hittills.

» Förarbeten om arbetsrätt

» Utredningsbetänkanden om arbetsrätt med Sören Öman ( 15 st. )

» Prejudikat från Arbetsdomstolen med Sören Öman ( 196 st. )

» Alla Arbetsdomstolens domar ( 1 607 refererade avgöranden sedan 1993 )

Sök i Arbetsdomstolens domar

Domarpersonalen i Arbetsdomstolen

» JO:s ämbetsberättelser

» ILO-konventioner | » ILO-rekommendationer

» Föredrag om arbetsrätt av Sören Öman
( 3 st. kommande & 272 st. hållna sedan 2004, med 3 911 åhörare sedan 2014 )

Kommande publika föredrag om arbetsrätt av Sören Öman

2024-04-12 — Nya LAS i praktiken – av­slutande av an­ställ­ning ( Stockholm • Blendow Institute » Hemsida )

2024-05-21 — Angrepp från anställda på före­tagets hemlig­heter och renommé ( Stockholm • JUC / Norstedts Juridik (VJS / Karnov Group) » Hemsida )

2024-05-23 — Vissel­blåsar­lagen och yttrande­fri­heten i arbets­livet ( Stockholm • Fakultetskurser » Hemsida )

» Skrifter om arbetsrätt av Sören Öman ( 130 st. )

» Seminarier om arbetsrätt Sören Öman arrangerat ( 29 st. med 2 053 deltagare sedan 2013 )

» Nyheter om arbetsrätt ( 95 st. )

Sök i nordiska nyhetsbrevet EU & arbetsrätt

» Arbetsrättslig litteratur ( Referenser till främst nordisk arbetsrättslig litteratur Sören Öman samlat, 4 288 st. )

» Temasida om arbetsrätt

Få mejl när det finns nya skrifter, prejudikat eller andra nyheter samt ett månadsbrev. Det är förstås gratis.

Du kan när som helst avbeställa nyhetsmejlet.

Klicka för mera information – Öppnas i nytt fönster.

Prenumerera på nyhetsmejl

Sök efter alla förarbeten

Sök efter offentliga utredningar och personer som medverkat

Nyare offentliga utredningar och betänkanden om arbetsrätt med Sofie Rehnström som medverkande ( 22 st. )

2020 ( 2 st. )

Utredningsförslag – SOU : Ökad trygghet för visselblåsare
SOU 2020:38

måndagen den 29 juni 2020 [ Utredningsförslag – SOU ]

» Länk till SOU 2020:38

Sök remissvar på webben

Ordförande / Utredare : Inga-Lill Askersjö

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet

» Dir. 2019:24 Genomförande av visselblåsardirektivet [ pdf ||  ]

» Dir. 2020:35 Tilläggsdirektiv till Utredningen om genomförandet av visselblåsardirektivet (A 2019:02) [ pdf ||  ]

Utredningen föreslår att visselblåsardirektivet huvudsakligen ska genomföras genom en ny lag som ersätter lagen (2016:749) om särskilt skydd mot repressalier för arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden. Den nya lagen ska gälla inom all privat och offentlig verksamhet, dvs. inte endast inom de områden och vid de överträdelser som omfattas av visselblåsardirektivets tillämpningsområde. Läs mer →

Dela :

Utredningsförslag – SOU : En moderniserad arbetsrätt
SOU 2020:30

måndagen den 1 juni 2020 [ Utredningsförslag – SOU ]

» Länk till SOU 2020:30

Sök remissvar på webben

Ordförande / Utredare : Gudmund Toijer

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet (A 2019:01)

» Dir. 2019:17 En moderniserad arbetsrätt [ pdf ||  ]

Utredningen föreslår bl.a. att turordningsreglerna ändras och att möjligheterna att ogiltigförklara uppsägningar och avskedanden som små arbetsgivare med högst 15 arbetstagare gör inskränks. Vid begäran om ogiltigförklaring av en uppsägning ska arbetstagaren inte längre få stå kvar i anställningen. Samtidigt föreslås att arbetsgivaren ska få ett ansvar för att erbjuda arbetstagare skälig kompetensutveckling i anställningen. Det gäller alla arbetstagare som varit anställda i sex månader, utom den som fyllt 68 år. Läs mer →

Dela :

2019 ( 2 st. )

Utredningsdirektiv : Genomförande av visselblåsardirektivet
Dir. 2019:24

onsdagen den 29 maj 2019 [ Utredningsdirektiv ]

» Länk till dir. 2019:24

Ordförande / Utredare : Inga-Lill Askersjö

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet (A 2019:02)

Redovisas senast: 2020-06-30

» Dir. 2020:35 Tilläggsdirektiv till Utredningen om genomförandet av visselblåsardirektivet (A 2019:02) [ pdf ||  ]

» SOU 2020:38 Ökad trygghet för visselblåsare [ pdf ||  ]

En särskild utredare ska föreslå hur Europaparlamentets och rådets direktiv om skydd för personer som rapporterar om överträdelser av unionsrätten (visselblåsardirektivet) ska genomföras i svensk rätt. Utredaren ska bedöma hur direktivet förhåller sig till svensk rätt och utarbeta nödvändiga författningsförslag. Bedömningen ska bl.a. omfatta inom vilka områden reglerna ska gälla, förhållandet till andra regelverk om skydd för personer som rapporterar om överträdelser, åtgärder för att skydda rapporterande personer och berörda personer, inrättande och utformning av interna och externa kanaler och uppföljning av rapportering samt frågan om sanktioner. Läs mer →

Dela :

Utredningsdirektiv : En moderniserad arbetsrätt
Dir. 2019:17

torsdagen den 25 april 2019 [ Utredningsdirektiv ]

» Länk till dir. 2019:17

Ordförande / Utredare : Gudmund Toijer

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet (A 2019:01)

Redovisas senast: 2020-05-31

» SOU 2020:30 En moderniserad arbetsrätt [ pdf ||  ]

En särskild utredare ska föreslå hur arbetsrätten kan moderniseras och anpassas efter dagens arbetsmarknad samtidigt som en grundläggande balans mellan arbetsmarknadens parter upprätthålls.

Utredaren ska

• utarbeta författningsförslag för tydligt utökade undantag från turordningsreglerna,
• utarbeta författningsförslag för att inom ramen för anställningen stärka arbetsgivarens ansvar för kompetensutveckling och anställdas omställningsförmåga,
• utarbeta författningsförslag som särskilt för mindre företag innebär lägre kostnader vid uppsägningar, samtidigt som rättssäkerhet och skydd mot godtycke upprätthålls, och
• överväga författningsförslag i syfte att skapa en bättre balans i anställningsskyddet för personal med olika anställningsvillkor.

Läs mer →

Dela :

2017 ( 2 st. )

Utredningsförslag – SOU : Ny lag om företagshemligheter
SOU 2017:45

onsdagen den 31 maj 2017 [ Utredningsförslag – SOU ]

» Länk till SOU 2017:45

Sök remissvar på webben

Ordförande / Utredare : Michaël Koch

Departement : Justitiedepartementet (Ju 2016:13)

» SOU 2008:63 Förstärkt skydd för företagshemligheter [ pdf ||  ]

» Lagrådsremiss: Ett bättre skydd för företagshemligheter

» Lagrådsyttrande 2014-01-08

» EU-direktiv: Europaparlamentets och rådets direktiv (EU) 2016/943 av den 8 juni 2016 om skydd mot att icke röjd know-how och företagsinformation (företagshemligheter) olagligen anskaffas, utnyttjas och röjs

» Dir. 2016:38 Skyddet för företagshemligheter [ pdf ||  ]

» Lagårdsremiss: En ny lag om företagshemligheter

» Lagrådsyttrande 2018-02-22

I betänkandet föreslås en ny lag om företagshemligheter, som ska ersätta den nu gällande lagen (1990:409) om skydd för företagshemligheter. Förslaget har sin bakgrund i att det måste göras ändringar den svenska lagstiftningen för att genomföra ett EU-direktiv om skydd för företagshemligheter. I betänkandet föreslås även – utan bakgrund i EU-direktivet – en bestämmelse om straff för den som utnyttjar eller röjer en företagshemlighet som vederbörande har haft lovlig tillgång till följd av anställning eller uppdrag eller på annan liknande grund. Läs mer →

Dela :

Utredningsförslag – SOU : Meddelarskyddslagen – fler verksamheter med stärkt meddelarskydd
SOU 2017:41

tisdagen den 23 maj 2017 [ Utredningsförslag – SOU ]

» Länk till SOU 2017:41

Sök remissvar på webben

Ordförande / Utredare : Carina Gunnarsson

Departement : Justitiedepartementet (Ju 2016:01)

» SOU 1990:12 Meddelarrätt – Meddelarfrihet i företag och föreningar, mm [ pdf | ]

» Ds 2001:9 Yttrandefrihet för privatanställda [ pdf ||  ]

» SOU 2013:79 Stärkt meddelarskydd för privatanställda i offentligt finansierad verksamhet [ pdf ||  ]

» Prop. 2016/17:31 Stärkt meddelarskydd för privatanställda i offentligt finansierad verksamhet (Justitiedepartementet) [ pdf ||  ]

» Dir. 2016:4 Ett stärkt meddelarskydd för privatanställda i verksamheter som är helt eller delvis offentligt finansierade [ pdf ||  ]

Utredningen föreslår följande.

• Inom verksamhet som bedrivs som interregional, regional och lokal kollektivtrafik ska stärkt meddelarskydd enligt meddelarskyddslagen införas.
• Viss särskild kollektivtrafik ska omfattas av meddelarskyddslagens tillämpningsområde. Det är fråga om särskilda persontransporter inom färdtjänst, riksfärdtjänst och skolskjuts. Särskild kollektivtrafik i form av sjukresor ska dock inte omfattas av lagen.
• De utgångspunkter och definitioner som framgår av meddelarskyddslagen
  ska gälla även för de nya verksamheter som läggs till.
• Även om det kan finnas skäl för att införa stärkt meddelarskydd även i andra verksamheter är de negativa konsekvenserna av ett sådant förslag så stora att ytterligare områden inte bör tillföras lagen.

Läs mer →

Dela :

2016 ( 3 st. )

Utredningsdirektiv : Skyddet för företagshemligheter
Dir. 2016:38

torsdagen den 19 maj 2016 [ Utredningsdirektiv ]

» Länk till dir. 2016:38

Ordförande / Utredare : Michaël Koch

Departement : Justitiedepartementet (Ju 2016:13)

Redovisas senast: 2017-05-19

» SOU 2008:63 Förstärkt skydd för företagshemligheter [ pdf ||  ]

» Lagrådsremiss: Ett bättre skydd för företagshemligheter

» Lagrådsyttrande 2014-01-08

» EU-direktiv: Europaparlamentets och rådets direktiv (EU) 2016/943 av den 8 juni 2016 om skydd mot att icke röjd know-how och företagsinformation (företagshemligheter) olagligen anskaffas, utnyttjas och röjs

» SOU 2017:45 Ny lag om företagshemligheter [ pdf ||  ]

» Lagårdsremiss: En ny lag om företagshemligheter

» Lagrådsyttrande 2018-02-22

En särskild utredare ska överväga vilka lagändringar som behövs för att anpassa svensk rätt till de nya EU-regler om skyddet för företagshemligheter som sannolikt antas inom den närmaste tiden. Genom reglerna harmoniseras medlemsstaternas civilrättsliga skydd mot att någon obehörigen befattar sig med en företagshemlighet. Harmoniseringen ska säkerställa företagens konkurrenskraft och förbättra förutsättningarna för innovation och kunskapsöverföring på den inre marknaden.

Utredaren ska också, utan direkt samband med EU-reglerna, överväga hur ett straffansvar kan utformas när det gäller en anställd som obehörigen utnyttjar eller röjer en företagshemlighet som han eller hon har fått tillgång till inom ramen för sina arbetsuppgifter. Läs mer →

Dela :

Utredningsförslag – SOU : Arbetsklausuler och sociala hänsyn i offentlig upphandling – ILO:s konvention nr 94 samt en internationell jämförelse
SOU 2016:15

tisdagen den 1 mars 2016 [ Utredningsförslag – SOU ]

» Länk till SOU 2016:15

Sök remissvar på webben

Ordförande / Utredare : Niklas Bruun

Departement : Finansdepartementet (S 2014:20)

» SOU 2006:28 Nya upphandlingsregler 2

» SOU 2011:73 På jakt efter den goda affären − analys och erfarenheter av den offentliga upphandlingen

» SOU 2013:12 Goda affärer − en strategi för hållbar offentlig upphandling

» SOU 2014:51 Nya regler om upphandling

» SOU 2014:69 En lag om upphandling av koncessioner

» Dir. 2014:162 Upphandling och villkor enligt kollektivavtal

» Dir. 2015:90 Tilläggsdirektiv till Utredningen om upphandling och villkor enligt kollektivavtal (S 2014:20)

» SOU 2015:78 Upphandling och villkor enligt kollektivavtal

» Lagrådsremiss: Miljö-, social- och arbetsrättsliga hänsyn vid upphandling

» Lagrådsyttrande 2016-06-09

» Prop. 2015/16:195 Nytt regelverk om upphandling

Utredningen har haft i uppdrag att dels utreda förutsättningarna för en svensk ratifikation av Internationella arbetsorganisationens (ILO) konvention nr 94, dels göra en internationell jämförelse av användningen av sociala villkor vid offentlig upphandling.

Utredningen har bedömt att ratificering måste ske i nära samarbete med EU. Ett sådant nära samarbete innebär i detta fall att en medlemsstat endast kan ratificera konventionen med stöd av ett bemyndigande av EU. Sammanfattningsvis har utredningen ansett att det mervärde som en ratifikation innebär är begränsat. En ratifikation av konventionen utvidgar inte det befintliga utrymmet att ställa arbetsrättsliga villkor i offentlig upphandling. Läs mer →

Dela :

Utredningsdirektiv : Ett stärkt meddelarskydd för privatanställda i verksamheter som är helt eller delvis offentligt finansierade
Dir. 2016:4

torsdagen den 21 januari 2016 [ Utredningsdirektiv ]

» Länk till dir. 2016:4

Ordförande / Utredare : Carina Gunnarsson

Departement : Justitiedepartementet (Ju 2016:01)

Redovisas senast: 2017-05-02

» SOU 1990:12 Meddelarrätt – Meddelarfrihet i företag och föreningar, mm [ pdf | ]

» Ds 2001:9 Yttrandefrihet för privatanställda [ pdf ||  ]

» SOU 2013:79 Stärkt meddelarskydd för privatanställda i offentligt finansierad verksamhet [ pdf ||  ]

» Prop. 2016/17:31 Stärkt meddelarskydd för privatanställda i offentligt finansierad verksamhet (Justitiedepartementet) [ pdf ||  ]

» SOU 2017:41 Meddelarskyddslagen – fler verksamheter med stärkt meddelarskydd [ pdf ||  ]

En särskild utredare ska föreslå hur ett stärkt meddelarskydd kan införas för privatanställda i verksamheter som är helt eller delvis offentligt finansierade.

I uppdraget ingår bl.a. att

• analysera vilka verksamheter som bör omfattas av ett stärkt meddelarskydd och hur dessa verksamheter ska avgränsas,
• överväga vilka kategorier av personer som deltar i en verksamhet som bör ges ett stärkt meddelarskydd,
• beakta det förslag som lämnats i betänkandet SOU 2013:79, förslagets remissutfall och det följande lagstiftningsarbetet samt
• beakta nationell och internationell rättsutveckling i övrigt på såväl området för meddelarskydd som angränsande rättsområden.

Läs mer →

Dela :

2015 ( 1 st. )

Utredningsförslag – SOU : Upphandling och villkor enligt kollektivavtal
SOU 2015:78

tisdagen den 1 september 2015 [ Utredningsförslag – SOU ]

» Länk till SOU 2015:78

Sök remissvar på webben

Ordförande / Utredare : Niklas Bruun

Departement : Finansdepartementet (S 2014:20)

» SOU 2006:28 Nya upphandlingsregler 2

» SOU 2011:73 På jakt efter den goda affären − analys och erfarenheter av den offentliga upphandlingen

» SOU 2013:12 Goda affärer − en strategi för hållbar offentlig upphandling

» SOU 2014:51 Nya regler om upphandling

» SOU 2014:69 En lag om upphandling av koncessioner

» Dir. 2014:162 Upphandling och villkor enligt kollektivavtal

» Dir. 2015:90 Tilläggsdirektiv till Utredningen om upphandling och villkor enligt kollektivavtal (S 2014:20)

» SOU 2016:15 Arbetsklausuler och sociala hänsyn i offentlig upphandling – ILO:s konvention nr 94 samt en internationell jämförelse

» Lagrådsremiss: Miljö-, social- och arbetsrättsliga hänsyn vid upphandling

» Lagrådsyttrande 2016-06-09

» Prop. 2015/16:195 Nytt regelverk om upphandling

» Utskottsbetänkande 2016/17:FiU7 Nytt regelverk om upphandling

» Prop. 2016/17:163 Arbetsrättsliga villkor vid upphandling (Finansdepartementet) [ pdf ||  ]

Utredningens förslag innebär att upphandlande myndigheter ska ange lön, semester och arbetstid som villkor i kontrakt i offentlig upphandling. Sådana villkor måste alltid enligt lagförslaget ställas i de fall det finns risk för oskäliga anställningsvillkor. Villkoren ska också gälla för underleverantörer. Upphandlande myndigheter kan också välja att ställa fler villkor än de tre som är obligatoriska, t.ex. försäkringar, tjänstepension och annan ledighet än semester. När arbete utförs utanför Sverige ska villkor enligt Internationella arbetsorganisationens (ILO) kärnkonventioner ställas. Läs mer →

Dela :

2014 ( 4 st. )

Utredningsdirektiv : Upphandling och villkor enligt kollektivavtal
Dir. 2014:162

måndagen den 22 december 2014 [ Utredningsdirektiv ]

» Länk till dir. 2014:162

Ordförande / Utredare : Niklas Bruun

Departement : Finansdepartementet | Socialdepartementet (S 2014:20)

Redovisas senast: 2016-03-01

» SOU 2006:28 Nya upphandlingsregler 2

» SOU 2011:73 På jakt efter den goda affären − analys och erfarenheter av den offentliga upphandlingen

» SOU 2013:12 Goda affärer − en strategi för hållbar offentlig upphandling

» SOU 2014:51 Nya regler om upphandling

» SOU 2014:69 En lag om upphandling av koncessioner

» Dir. 2015:90 Tilläggsdirektiv till Utredningen om upphandling och villkor enligt kollektivavtal (S 2014:20)

» SOU 2015:78 Upphandling och villkor enligt kollektivavtal

» SOU 2016:15 Arbetsklausuler och sociala hänsyn i offentlig upphandling – ILO:s konvention nr 94 samt en internationell jämförelse

» Lagrådsremiss: Miljö-, social- och arbetsrättsliga hänsyn vid upphandling

» Lagrådsyttrande 2016-06-09

» Prop. 2015/16:195 Nytt regelverk om upphandling

» Utskottsbetänkande 2016/17:FiU7 Nytt regelverk om upphandling

» Prop. 2016/17:163 Arbetsrättsliga villkor vid upphandling (Finansdepartementet) [ pdf ||  ]

En särskild utredare ska analysera hur uttryckliga krav på villkor enligt kollektivavtal kan föras in i de tre nya kommande upphandlingslagarna om offentlig upphandling, upphandling inom försörjningssektorerna och upphandling av koncessioner. Utredaren ska också analysera hur krav på att varor, tjänster och byggentreprenader ska produceras, tillhandahållas och utföras under förhållanden som uppfyller ILO:s kärnkonventioner kan föras in i nämnda tre upphandlingslagar. Syftet med detta är att det handlingsutrymme som 2014 års upphandlingsdirektiv ger i fråga om sådana krav ska utnyttjas för att därigenom stärka det sociala skyddet. Läs mer →

Dela :

Utredningsförslag – SOU : Registerutdrag i arbetslivet
SOU 2014:48

torsdagen den 26 juni 2014 [ Utredningsförslag – SOU ]

» Länk till SOU 2014:48

Sök remissvar på webben

Ordförande / Utredare : Michaël Koch

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet (A 2013:04)

» SOU 2009:44 Integritetsskydd i arbetslivet [ pdf ||  ]

» Dir. 2014:34 Tilläggsdirektiv till Utredningen om registerutdrag i arbetslivet (A 2013:04) [ pdf ||  ]

» Dir. 2013:56 Registerutdrag i arbetslivet [ pdf ||  ]

Vi föreslår att det ska vara förbjudet för arbetsgivare att utan författningsstöd begära att en arbetssökande ska visa upp eller överlämna ett utdrag ur belastningsregistret. Vi har inte funnit tillräckliga skäl för att föreslå några undantag från förbudet avseende arbetsgivare som i dag inte har rätt att få ta del av arbetssökandes uppgifter ur belastningsregistret. Vårt förslag innebär i praktiken att förutsättningarna för arbetsgivares icke författningsreglerade registerkontroll återförs till vad som gällde före år 1989. Läs mer →

Dela :

Utredningsförslag – SOU : Nya regler om aktiva åtgärder mot diskriminering
SOU 2014:41

tisdagen den 17 juni 2014 [ Utredningsförslag – SOU ]

» Länk till SOU 2014:41

Sök remissvar på webben

Ordförande / Utredare : Cathrine Lilja Hansson

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet (A 2012:02)

» SOU 2010:7 Aktiva åtgärder för att främja lika rättigheter och möjligheter – ett systematiskt målinriktat arbete på tre samhällsområden [ pdf ||  ]

» Dir. 2012:80 Aktiva åtgärder för att förebygga diskriminering och främja lika rättigheter och möjligheter [ pdf ||  ]

» Lagrådsremiss: Ett övergripande ramverk för aktiva åtgärder i syfte att främja lika rättigheter och möjligheter

» Lagrådsyttrande 2016-02-26

» Prop. 2015/16:135 Ett övergripande ramverk för aktiva åtgärder i syfte att främja lika rättigheter och möjligheter (Kulturdepartementet) [ pdf ||  ]

Utredningen konstaterar att det fortfarande finns ett behov av att komplettera diskrimineringsförbuden med ett förebyggande och främjande arbete och föreslår därför att det även fortsättningsvis ska finnas regler om skyldighet att bedriva ett arbete med aktiva åtgärder inom arbetslivs- och utbildningsområdet. Arbetet med aktiva åtgärder enligt diskrimineringslagen och skollagen föreslås utvidgas till att omfatta samtliga sju diskrimineringsgrunder. Utredningen föreslår nya regler om aktiva åtgärder mot diskriminering som på flera sätt skiljer sig från nu gällande regler. Läs mer →

Dela :

Utredningsförslag – SOU : Visselblåsare – Stärkt skydd för arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden
SOU 2014:31

tisdagen den 20 maj 2014 [ Utredningsförslag – SOU ]

» Länk till SOU 2014:31

Sök remissvar på webben

Ordförande / Utredare : Per Virdesten

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet (A 2013:02)

» Dir. 2013:16 Stärkt skydd för arbetstagare som slår larm

» Lagrådsremiss: Ett särskilt skydd för arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden

» Prop. 2015/16:128 Ett särskilt skydd mot repressalier för arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden

Utredningen lämnar huvudsakligen följande tre förslag.

• En ny arbetsrättslig lag om stärkt skydd för arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden i arbetsgivarens verksamhet.
• En ny regel i arbetsmiljölagen (1977:1160) som innebär en skyldighet för alla arbetsgivare att – i den utsträckning verksamheten kräver det – antingen se till att det finns rutiner för interna larm om allvarliga missförhållanden eller vidta andra åtgärder som underlättar sådana larm.
• Regler till skydd för identiteten på de arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden.

Läs mer →

Dela :

2013 ( 3 st. )

Utredningsförslag – SOU : Stärkt meddelarskydd för privatanställda i offentligt finansierad verksamhet
SOU 2013:79

onsdagen den 4 december 2013 [ Utredningsförslag – SOU ]

» Länk till SOU 2013:79

Sök remissvar på webben

Ordförande / Utredare : Margareta Åberg

Departement : Justitiedepartementet (Ju 2012:11)

» Dir. 2012:76 Meddelarskydd för privatanställda i offentligt finansierad verksamhet

» Dir. 2013:39 Tilläggsdirektiv till Utredningen om meddelarskydd för privatanställda i offentligt finansierad verksamhet (Ju 2012:11)

» SOU 1990:12 Meddelarrätt – Meddelarfrihet i företag och föreningar, m.m.

» Ds 2001:9 Yttrandefrihet för privatanställda

» Dir. 2016:4 Ett stärkt meddelarskydd för privatanställda i verksamheter som är helt eller delvis offentligt finansierade

» Lagrådsremiss: Stärkt meddelarskydd för privatanställda i offentligt finansierad verksamhet

» Lagrådsyttrande 2016-09-20

» Prop. 2016/17:31 Stärkt meddelarskydd för privatanställda i offentligt finansierad verksamhet (Justitiedepartementet) [ pdf ||  ]

Utredningen föreslår:

• En ny lag införs för att reglera meddelarskyddet i förhållande till privata arbetsgivare inom vissa verksamhetsområden. Enskilda verksamheter inom dessa verksamhetsområden som helt saknar offentlig finansiering omfattas inte av lagen.
• Lagen utformas med det grundlagsreglerade meddelarskyddet som förebild och ger i princip samma skydd som gällande reglering för kommunala företag. Det är dock inte fråga om att utvidga tillämpningsområdet för offentlighetsprincipen.
• De verksamhetsområden som utredningen anser lämpliga att reglera i nuläget är vård, skola och omsorg.
• Alla som är verksamma inom kärnverksamheten, oavsett anställningsform, ska omfattas av lagen. Även inhyrd personal omfattas således och sådan personal är fri att lämna ut uppgifter om den verksamhet de är uthyrda till om verksamheten ligger inom lagens tillämpningsområde.
• Personer i företagsledande ställning undantas från lagens tillämpningsområde.
• I princip kan all typ av information lämnas ut med stöd av lagen. Lagstadgade tystnadsplikter påverkas dock inte utan dessa bryter rätten att meddela uppgifter för offentliggörande.

Läs mer →

Dela :

Utredningsdirektiv : Registerutdrag i arbetslivet
Dir. 2013:56

torsdagen den 23 maj 2013 [ Utredningsdirektiv ]

» Länk till dir. 2013:56

Ordförande / Utredare : Michaël Koch

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet (A 2013:04)

Redovisas senast: 2014-06-30

» SOU 2009:44 Integritetsskydd i arbetslivet

» Dir. 2014:34 Tilläggsdirektiv till Utredningen om registerutdrag i arbetslivet (A 2013:04)

» SOU 2014:48 Registerutdrag i arbetslivet

Det är viktigt att säkerställa att arbetsgivare inte begär att få se registerutdrag när det saknas godtagbara skäl för det. En särskild utredare ska därför kartlägga av vilka skäl arbetsgivare, utan uttryckligt författningsstöd, begär att arbetssökande visar upp utdrag ur belastningsregistret och vilken betydelse sådana utdrag tillmäts i anställningsprocessen. Utredaren ska också undersöka i vilken utsträckning arbetsgivare begär att redan anställda visar upp utdrag ur belastningsregistret och vilken betydelse sådan registerkontroll tillmäts i anställningen. Läs mer →

Dela :

Utredningsdirektiv : Stärkt skydd för arbetstagare som slår larm
Dir. 2013:16

torsdagen den 14 februari 2013 [ Utredningsdirektiv ]

» Länk till dir. 2013:16

Ordförande / Utredare : Per Virdesten

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet (A 2013:02)

Redovisas senast: 2014-05-22

» SOU 2014:31 Visselblåsare – Stärkt skydd för arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden

» Lagrådsremiss: Ett särskilt skydd för arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden

wpcf-arbetsratt-se-ocksa

En särskild utredare ska se över skyddet för arbetstagare som slår larm om olika former av missförhållanden, oegentligheter eller brott och föreslå åtgärder som syftar till att stärka skyddet och skapa ett tydligare regelverk. Läs mer →

Dela :

2012 ( 3 st. )

Utredningsförslag – SOU : Uppsägningstvister – En översyn av regelverket kring tvister i samband med uppsägning av arbetstagare
SOU 2012:62

fredagen den 28 september 2012 [ Utredningsförslag – SOU ]

» Länk till SOU 2012:62

Sök remissvar på webben

Ordförande / Utredare : Jonas Malmberg

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet (A 2011:04)

» Dir. 2011:76 Översyn av regelverket kring tvister i samband med uppsägning

Utredningen föreslår följande ändringar i lagen om anställningsskydd:

• Anställningen ska bestå i högst ett år om arbetsgivare och arbetstagare tvistar om en uppsägning är giltig.
• Det ekonomiska skadeståndet för brott mot LAS ska reduceras för arbetsgivare med färre än 50 anställda.
• Det ska inte gå att ogiltigförklara en arbetsbristsuppsägning för att arbetsgivaren har åsidosatt sin omplaceringsskyldighet.

Eftersom förslagen omfattar införande av en ny paragraf föreslår utredningen även följdändringar i ett antal andra lagar som hänvisar till LAS. Förslagen föreslås träda i kraft den 1 januari 2014. Läs mer →

Dela :

Utredningsdirektiv : Aktiva åtgärder för att förebygga diskriminering och främja lika rättigheter och möjligheter
Dir. 2012:80

torsdagen den 12 juli 2012 [ Utredningsdirektiv ]

» Länk till dir. 2012:80

Ordförande / Utredare : Cathrine Lilja Hansson

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet (A 2012:02)

Redovisas senast: 2014-06-15

» Dir. 2013:36 Tilläggsdirektiv till Utredningen om aktiva åtgärder mot diskriminering (A 2012:02)

» Dir. 2013:86 Tilläggsdirektiv till Utredningen om aktiva åtgärder mot diskriminering (A 2012:02)

» Dir. 2014:24 Tilläggsdirektiv till Utredningen om aktiva åtgärder mot diskriminering (A 2012:02)

» SOU 2010:7 Aktiva åtgärder för att främja lika rättigheter och möjligheter – ett systematiskt målinriktat arbete på tre samhällsområden

» SOU 2014:41 Nya regler om aktiva åtgärder mot diskriminering

» Prop. 2015/16:135 Ett övergripande ramverk för aktiva åtgärder i syfte att främja lika rättigheter och möjligheter (Kulturdepartementet) [ pdf ||  ]

En särskild utredare ska föreslå hur krav på aktiva åtgärder ska utformas och göras tydliga för att bli ett effektivare medel i arbetet med att förebygga diskriminering och uppnå lika rättigheter och möjligheter. Syftet med utredningen är att ge förslag på hur det fortsatta arbetet med aktiva åtgärder ska kunna bedrivas på det mest ändamålsenliga sättet. Läs mer →

Dela :

Utredningsdirektiv : Meddelarskydd för privatanställda i offentligt finansierad verksamhet
Dir. 2012:76

torsdagen den 28 juni 2012 [ Utredningsdirektiv ]

» Länk till dir. 2012:76

Ordförande / Utredare : Margareta Åberg

Departement : Justitiedepartementet (Ju 2012:11)

Redovisas senast: 2013-11-30

» Dir. 2013:39 Tilläggsdirektiv till Utredningen om meddelarskydd för privatanställda i offentligt finansierad verksamhet (Ju 2012:11)

» SOU 2013:79 Stärkt meddelarskydd för privatanställda i offentligt finansierad verksamhet

En särskild utredare ska se över frågan om stärkt meddelarskydd för privatanställda i offentligt finansierad verksamhet och då framför allt i sådan verksamhet som avser vård, skola och omsorg. Utgångspunkten ska vara att meddelarskyddet för privatanställda i offentligt finansierad verksamhet så långt som det är möjligt ska vara detsamma som för offentligt anställda. Läs mer →

Dela :

2011 ( 1 st. )

Utredningsdirektiv : Översyn av regelverket kring tvister i samband med uppsägning
Dir. 2011:76

torsdagen den 15 september 2011 [ Utredningsdirektiv ]

» Länk till dir. 2011:76

Ordförande / Utredare : Jonas Malmberg

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet (A 2011:04)

Redovisas senast: 2012-09-28

» SOU 2012:62 Uppsägningstvister – En översyn av regelverket kring tvister i samband med uppsägning av arbetstagare

En särskild utredare ska se över reglerna kring tvister i samband med uppsägning och lämna förslag på hur kostnaderna för arbetsgivare vid sådana tvister ska kunna begränsas. Syftet med de regeländringar som ska föreslås är att nyanställningar ska främjas.

I uppdraget ingår bl.a. att

• kartlägga hur tvister som uppstår i samband med att en anställning avslutas hanteras i praktiken och bedöma vilka problem nuvarande regelverk medför,
• föreslå åtgärder som minskar arbetsgivarens kostnader vid tvist om uppsägning och leder till ett mer förutsägbart regelsystem,
• bedöma vilka konsekvenser de föreslagna åtgärderna får för arbetsgivarens vilja att anställa, och
• lämna nödvändiga författningsförslag.

Läs mer →

Dela :

2010 ( 1 st. )

Utredningsförslag – SOU : Aktiva åtgärder för att främja lika rättigheter och möjligheter – ett systematiskt målinriktat arbete på tre samhällsområden
SOU 2010:7

tisdagen den 2 februari 2010 [ Utredningsförslag – SOU ]

» Länk till SOU 2010:7

Sök remissvar på webben

Ordförande / Utredare : Anne-Marie Morhed

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet (IJ 2008:05)

» Dir. 2008:130 Aktiva åtgärder för att främja lika rättigheter och möjligheter [ pdf ||  ]

» Dir. 2012:80 Aktiva åtgärder för att förebygga diskriminering och främja lika rättigheter och möjligheter

» Prop. 2015/16:135 Ett övergripande ramverk för aktiva åtgärder i syfte att främja lika rättigheter och möjligheter

På regeringens uppdrag har utredaren Anne-Marie Morhed undersökt om aktiva åtgärder för att främja lika rättigheter och möjligheter i de olika diskrimineringslagarna har varit effektiva. Hon har också övervägt hur krav på aktiva åtgärder kan göras mer tydliga och skarpa och om de bör utvidgas till fler diskrimineringsgrunder och fler samhällsområden. Läs mer →

Dela :