Hem: Teman: Arbetsrätt: Arbetsdomstolens domar: Sökord:

Arbetsdomstolens domarTrängande familjeskäl

( 2 refererade avgöranden av Arbetsdomstolen, listas nedan )

Andel avgöranden med skiljaktig mening : 0,0% ( 0 / 2 st. )

Genomsnitt för alla refererade avgöranden : 17,7%

Andel överklagade mål : 0,0% ( 0 / 2 st. )

Genomsnitt för alla refererade avgöranden : 23,2%

Andel avgöranden med ogiltigförklaring av uppsägning/avskedande : 50,0% ( 1 / 2 st. )

Utdömda rättegångskostnader per refererat avgörande : 293 978 kr | Median : 293 978 kr

Högsta belopp utdömt för rättegångskostnader : 293 978 kr ( i AD 2016 nr 24 )

Avser bara direktstämda mål. Alla belopp är i dagens penningvärde.

Arbetsdomstolens refererade avgöranden om trängande familjeskäl sedan 1993 ( 2 st. )

Sök/Filtrera avgörandena på denna sida :

2016 ( 1 st. )

Prejudikat med Sören Öman : AD 2016 nr 24 meddelad Enhällig
DirektstämtDom ]

| | | |  ]

Sammanfattning :

En arbetstagare har blivit avskedad för att han under drygt ett par månader i strid med arbetsgivarens besked uteblivit från arbetet och i stället tagit hand om sin trafikskadade far i Iran. Fråga om avskedandet skett i strid med lagen om rätt till ledighet av trängande familjeskäl eller anställningsskyddslagen.

» Läs hela rättsfallet AD 2016 nr 24

Lagrum : 1 §, 3 § och 5 § lagen (1998:209) om rätt till ledighet av trängande familjeskäl | 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd

Parter ( Statliga sektorn ) : Jusek & Staten genom Arbetsförmedlingen

Ombud : Fredrik Nordlöf & Per-Olof Persson

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Sören Öman, Inger Andersson, Mårten Holmström, Karl Olof Stenqvist, Gösta Rehnstam, Ronny Wenngren och Carl-Gustaf Hjort. Enhälligt.
Rättssekreterare : Hannah Edström

Dela :

2003 ( 1 st. )

Prejudikat : AD 2003 nr 70 meddelad Enhällig
DirektstämtDom ]

| | | | | | | | | |  ]

Sammanfattning :

En landstingsanställd sjuksköterska begärde ledigt under några veckor över jul- och nyårshelgerna år 2001 för att ta hand om en 16-årig systerdotter som på grund av allvarliga psykiska och sociala problem krävde ständig tillsyn. Sedan landstinget vägrat sjuksköterskan den begärda ledigheten uteblev hon ändå under fyra veckor från arbetet för att ta hand om systerdottern. Landstinget sade upp sjuksköterskan och avstängde henne från arbetet. I målet uppkommer frågan om uppsägningen har skett i strid med lagen om rätt till ledighet av trängande familjeskäl. Sedan denna fråga besvarats nekande uppkommer fråga om uppsägningen har skett i strid med anställningsskyddslagen. Arbetsdomstolen kommer på grund av de särskilda omständigheterna fram till att det inte har förelegat saklig grund för uppsägningen, som förklaras ogiltig. Något allmänt skadestånd på grund av uppsägningen döms inte ut. Däremot förpliktas landstinget att utge allmänt skadestånd för avstängningen, som inte bedöms vara grundad på godtagbara skäl.

» Läs hela rättsfallet AD 2003 nr 70

Lagrum : 1 § och 3 § lagen (1998:209) om rätt till ledighet av trängande familjeskäl | 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd

Parter ( Kommunala sektorn ) : Landstinget Västmanland & Vårdförbundet

Ombud : Carl Falck & Margaretha Sandberg

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Michaël Koch, Peter Syrén (hovrättsassessor; tillfällig ersättare), Britt Angleryd, Anders Sandgren, Göran Söderlöf, Staffan Holmertz och Margareta Zandén. Enhälligt.
Sekreterare : Tommy Larsson

Dela :